深夜释放你自己草莓视频

深夜释放你自己草莓视频

您的位置: 首頁 > 新聞資訊 > 集團要聞

中國電科外部董事赴成都開展專題調研

來源:默認部門     作者:新聞中心     發布時間:2020年09月23日              

  根據董事會工作安排,9月15-18日,中國電科外部董事李躍、李慶林、張汝恩一行赴成都開展專題調研,深入了解成都產業園區建設、成都片區成員單位改革發展黨建等方面情況。中國電科副總經理、總會計師、黨組成員李守武,職工董事、副總會計師董學思,集團公司董事會辦公室、資產管理部負責人陪同調研。

  外部董事一行考察了成都產業園區,參觀了成都片區成員單位綜合展廳、國防重點實驗室、生產線、重大項目聯試現場,聽取了產業園區規劃和成員單位工作匯報,并進行座談交流研討。

  

深夜释放你自己草莓视频  調研組調研綜合電子展廳等,了解基礎情況

  

  調研組現場考察成都產業園規劃建設并進行深入探討

  在成都產業園區擬選址現場,外部董事與雙流區政府領導進行了深入交流,實地查看產業園所在地“成都芯谷”的發展規劃和土地保障等情況。在中電科(成都)科技產業園發展有限公司,外部董事聽取了集團公司資產管理部、資產公司關于成都產業園的建設規劃和具體方案的匯報,就與地方政府的關系、園區建設機制、運營模式及風險防控等提出指導性意見。外部董事指出,相關成員單位要從集團公司戰略出發,結合本單位發展實際,做好搬遷的優劣勢分析,做到心中有數,為董事會的科學決策奠定基礎。產業園建設要考慮可能遇到的各種問題,進一步細化、深化論證,滿足高質量發展要求。

  

深夜释放你自己草莓视频  調研組聽取成都片區成員單位工作匯報,與相關單位同志進行座談交流

  在中電天奧,外部董事充分肯定改革發展黨建各項工作成績,要求公司一是進一步聚焦主責主業,不折不扣落實集團公司黨組各項部署;二是進一步加強協作配合,與用戶、兄弟單位建立良好合作關系,持續提高自身研發生產能力,為用戶提供有力保障;三是進一步推進管理創新與機制創新,通過管理創新防范化解重大風險、提升企業經營能力與治理水平,通過機制創新吸引人才、激勵人才、穩住人才。

  在29所,外部董事對進一步深化改革發展提出要求,一是持續提升抓總能力,進一步加強體系設計、體系集成、體系仿真、體系對抗、體系評估建設,不斷增強體系對抗能力;二是積極推進現代企業制度建設,全面深化改革,針對重點難點問題推進體制機制創新;三是強化戰略引領,統籌謀劃好改革發展所需的能力建設。

深夜释放你自己草莓视频  在中國網安,外部董事指出,一是打好手里國家隊、歷史積淀、順應時代“三張牌”,進一步聚焦主責主業,理清戰略發展方向,做好“十四五”規劃論證;二是要加大改革力度,增強對人力資源等“軟實力”的投入力度;三是把握行業發展規律,加強商業模式、管理模式創新,實現高質量發展;四是要妥善處理自身發展和產業園建設的關系,做到“兩不誤、兩促進”。

  在電科航電,外部董事要求,一是牢記初心使命,集中資源力量保障國家重大項目建設;二是堅持戰略規劃引領,強化研究論證,推動科學決策,提升公司盈利能力;三是加強機制創新,吸引人才、激勵人才、留住人才,加快提升核心競爭能力;四是強化風險意識,加強風險防控,重視供應鏈、生態圈建設,毫不松懈抓好安全生產工作。

打印  |  關閉
分享到:
120秒免费体验试看5次_试看五分钟做受视频_非会员试看十分钟做受小视频

友情鏈接:

120秒免费体验试看5次_试看五分钟做受视频_非会员试看十分钟做受小视频